Présentation du Mouvement

1. Présentation du mouvement
2. Organisation du mouvement
3. Fonctionnement
4. Les Équipes Notre-Dame dans le monde aujourd'hui

1. Présentation du mouvement
1.1 Un mouvement

Ce mouvement, reconnu officiellement par l’Eglise catholique, veut aider les couples à découvrir leur sacrement de mariage et à en vivre pleinement. Ce mouvement, placé sous la protection de Notre Dame, la Mère du Christ, encourage les couples à développer une spiritualité conjugale tout en s’entraidant mutuellement au sein d’une vie en équipe.
1.2 Des équipes de foyers

Chaque équipe est composée de 4 à 6 couples mariés et d’un Conseiller spirituel qui décident librement d’adhérer au Mouvement des équipes Notre Dame, d’en respecter l’esprit et de mettre en pratique les propositions de vie ; elle est la cellule de base du mouvement des END. Elle élit chaque année en son sein, un foyer responsable et se réunit chaque mois sous le signe d’une fraternité conviviale.
1.3 Un chemin de progression

Pour être soutenu et concret, un cheminement spirituel implique et entraîne au fil des jours certaines démarches ou actions. Le Mouvement en a retenu six pour appuyer et approfondir la démarche de foi. Ce sont les points concrets d’effort :
 
1.3.1 L’écoute de la Parole de Dieu

C’est la lecture, chaque jour, d’un passage de la Bible, spécialement de l’Evangile, dans un climat de méditation personnelle et silencieuse sur le texte, reçu comme vivante parole de Dieu.
 
1.3.2 La prière personnelle, l’oraison

C’est la prière en tête-à-tête avec Dieu. Un temps d’accueil du projet de Dieu sur chacun.
 
1.3.3 La prière conjugale et si possible familiale

C’est l’expression commune de la prière des conjoints. Elle soude ceux-ci dans un cheminement commun et dans un projet partagé. Cette prière, élargie à l’ensemble de la famille, devient un lieu d’apprentissage et de transmission de la foi. Par son exemplarité, la prière familiale rend naturelle à l’enfant la démarche de prier.
 
1.3.4 Le devoir de s’asseoir

Démarche que chaque couple veille à poser au moins une fois par mois. Les conjoints prennent le temps de s’arrêter, sous le regard de Dieu et en sa présence, et profitent de cette occasion privilégiée pour approfondir le dialogue conjugal et spirituel. Chacun fait le point sur son cheminement et sur ce qui lui paraît important dans la vie du couple et de la famille.
1.3.5 La règle de vie

Chaque équipier se fixe une règle de vie dont l’observance l’aide à cheminer spirituellement et à progresser dans la foi. Cette règle est individuelle. Elle peut se vivre et se partager en couple ou en équipe. La règle de vie est une résolution relative à une action ou une attitude qui ancre et inscrit l’équipier dans une démarche concrète de vie de foi.
1.3.6 La retraite annuelle

Chaque couple veille, une fois par an, à se ressourcer, si possible avec l’équipe, en faisant une retraite. Celle-ci peut être éventuellement vécue en silence. Elle s’articulera habituellement autour d’un thème, exposé par un prédicateur ou un conférencier. Une retraite se vit en principe dans un environnement religieux pendant une fin de semaine ou parfois une semaine.
2. Organisation du Mouvement
2.1 Équipe

Chaque équipe est composée de 4 à 6 couples mariés et d’un Conseiller spirituel qui décident librement d’adhérer au Mouvement des équipes Notre Dame, d’en respecter l’esprit et de mettre en pratique les propositions de vie ; elle est la cellule de base du mouvement des END. Elle élit chaque année en son sein, un foyer responsable et se réunit chaque mois sous le signe d’une fraternité convivial.
2.2 Secteur

Un Secteur est en général composé de 10 à 15 équipes. La taille peut varier en deçà ou au-delà selon le contexte géographique. Une équipe constituée de 5 à 6 couples et d’un Conseiller spirituel est collégialement responsable de l’animation et de la vie des équipes dans un Secteur. Le couple responsable d’un secteur est appelé par le couple responsable de la Région ; la durée de son mandat est de trois ans ; il choisit les autres membres de l’équipe.
2.3 Région

Cette entité regroupe plusieurs secteurs voisins. Une équipe constituée de 5 à 6 couples et d’un Conseiller spirituel est collégialement responsable de l’animation et de la vie des équipes dans une Région. Le couple responsable de la Région est appelé et désigné par le couple responsable de la Super-Région ; la durée de son mandat est de quatre ans ; il choisit les autres membres de l’équipe.
2.4 Super-région

Cette entité regroupe plusieurs Régions d’un même pays ou de pays voisins constituant un ensemble de 200 équipes environ. Une équipe constituée de 5 à 6 couples et d’un Conseiller spirituel est collégialement responsable de l’animation et de la vie des équipes dans une Super-Région. Le couple responsable de la Super-Région est appelé et désigné par l’ERI ; la durée de son mandat est de cinq ans ; il choisit les autres membres de l’équipe et lui-même est membre du Collège international du Mouvement.
2.5 Équipe Responsable Internationale (ERI)

Equipe constituée de 4 à 6 couples et d’un Conseiller spirituel en charge collégialement de la responsabilité générale du mouvement. Le mandat des membres de l’ERI est de 6 ans. La composition de l’ERI tient compte du caractère international du Mouvement. Les membres ne représentent pas leur pays d’origine. L’ERI appelle en son sein un couple responsable dont la tâche est d’assurer l’animation ; son mandat est également de 6 ans et il représente officiellement le Mouvement.
2.6 Collège international

Le Collège international est composé des membres de l'ERI et des foyers super-régionaux. Le Collège est une instance de réflexion et d'échange, destinée à favoriser au niveau international un exercice collégial de la responsabilité générale du Mouvement. II se réunit une fois par an pour une session de travail de plusieurs jours, à laquelle sont invités occasionnellement les foyers responsables des régions isolées et des coordinations régionales qui peuvent ainsi participer à la réflexion du Collège. A tous les niveaux de responsabilité au sein du Mouvement, les mandats ont une durée limitée.
3. Fonctionnement
3.1 Le conseiller spirituel

C’est le prêtre faisant partie d’une équipe et participant pleinement à ses réunions mensuelles. Son rôle est principalement d’éclairer les couples sur les questions d’ordre spirituel qu’ils se posent. Le Conseiller spirituel aide l’équipe à se reconnaître communauté d’Église.
3.2 La spiritualité conjugale

Le don de l’Esprit reçu lors du mariage entraîne le couple vers une union toujours plus riche, à l’image du Dieu trinitaire. Appelés à cette communion d’amour, les époux se donnent entraide mutuelle pour l’apprentissage du don de soi et la recherche du salut pour leur conjoint.
3.3 La réunion d'équipe

Réunion mensuelle de l’équipe de base au cours de laquelle, sous le regard de Dieu, les participants prient, partagent un repas et mettent en commun leurs efforts de progression et les événements les plus marquants du mois ; ensuite, ils échangent sur un thème religieux sur lequel ils ont réfléchi pendant le mois. L’équipe est une cellule d’Eglise. La réunion d’équipe régulière est la démarche de base des membres des END et le temps fort d’une vie d’équipe.
3.4 La lettre des Equipes Notre-Dame

Lettre adressée périodiquement par l'Equipe responsable à chaque foyer. Elle exprime une liaison fraternelle, pour une bonne circulation de l'information entre les membres. S'y retrouvent entre autres, un éditorial, des textes de prières, des nouvelles des équipes, des témoignages et des articles de réflexion.
3.5 Le foyer responsable

C’est le couple élu chaque année au sein d’une équipe de base. Ce couple encourage et stimule la prière, les efforts et les actions des autres couples. Tout au long de l’année, il veille au bon déroulement de la vie de l’équipe : choix d’un thème, d’une retraite, paiement de la cotisation, préparation des réunions, … Il maintient le contact avec le foyer de liaison.
3.6 Foyer pilote

Quand une nouvelle équipe se forme, elle est accompagnée par un couple qui anime les réunions pendant une période préparatoire, souvent d’un an. Le foyer pilote aide la nouvelle équipe à se structurer et à découvrir la pédagogie du mouvement.
3.7 Foyer de liaison

Couple qui établit le lien entre l’équipe de secteur et plusieurs équipes de base. Le foyer de liaison concrétise pour une équipe de base son lien avec le mouvement.
4. Les Equipes Notre-Dame dans le monde aujourd'hui

      Le 1er janvier 2005, on recensait 9 574 équipes dans le monde représentant environ 47 820 couples et 105 055 membres. Le Mouvement est actuellement en très forte expansion en Afrique et en Amérique hispanophone. Les équipes sont implantées sur les cinq continents dans une cinquantaine de pays (chiffres au 1er janvier 2005)

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